Somos una consultora boutique con más de 20 años de experiencia impulsando la transformación cultural, la innovación y el crecimiento sostenible. Acompañamos a organizaciones en Guatemala y Centroamérica con soluciones estratégicas de alto impacto, atención personalizada y resultados reales que fortalecen su cultura empresarial.
CEO | Consultoría Estratégica Organizacional
Co-creamos historias de éxito con cada cliente, diseñando soluciones de alto impacto que promueven la transformación cultural, el crecimiento sostenible y la competitividad en Guatemala y Centroamérica.
"Acompañamos a equipos y líderes con herramientas, metodologías y procesos que fortalecen la cultura, el desempeño y la dirección estratégica de tu empresa."
Gabriela del Cid
CEO & Fundadora
Nuestro enfoque combina metodologías probadas, acompañamiento cercano y una visión humana del desarrollo organizacional. A través de nuestros servicios, ayudamos a que equipos, líderes y empresas avancen con claridad, propósito y resultados medibles.
Intervenciones de equipos de alta dirección. Liberando el potencial colectivo. Alineación coherente, compromiso impecable, y dinámicas de alto desempeño.
Renovamos la pasión del equipo de alta dirección para que funcione como un verdadero equipo extraordinario alineado enfocado y listo para los nuevos retos de negocio. Incluye coaching, mentoring y counseling ejecutivo.
Desarrollo, diseño y facilitación de programas de liderazgo. Formación de líderes conscientes. Integración de estos programas a tu cultura organizacional, competencias y valores de empresa.
Diseñamos, implementamos la academia o escuela de liderazgo a la medida.
Desarrollo de plan estratégico de negocio y organizacional. Conexión con tu misión, visión, propósito, estrategia, valores, métricas crucialmente importantes (MCI).
Diseño y despliegue del master plan. Construimos, junto con la dirección, el plan estratégico, el master plan y el roadmap organizacional, y acompañamos su despliegue con mandos medios y equipos clave.
Desarrollamos y alineamos los procesos de talento, desempeño, potencial, planes de carrera, sucesión y compensación, para que trabajen como un solo sistema integrado para que generen resultados superiores en tu organización.
Aplicamos el modelo de organización de alto desempeño, para evaluar y diseñar los 6 elementos de diseño y así generar la cultura que estás necesitando.
Desarrollamos, diseñamos y facilitamos reuniones de mapa estratégico, talent reviews, y eventos de negocio de equipos claves y organizaciones.
Workshops y experiencias de aprendizaje para equipos, diseñadas a medida para desarrollar habilidades críticas y competencias claves.
Focos como mejorar la coordinación y fortalecer la colaboración y desarrollar conversaciones poderosas con una comunicación impecable.
Temas claves: Víctima protagonista, conversaciones difíciles, acuerdos impecables, colaboración creativa, gestión del tiempo, gestión de la energía, renovación personal. Efectividad extraordinaria, entre otros.
Impulsamos transformaciones culturales de alto impacto trabajando directamente con la alta dirección y los responsables de capital humano, asegurando que la evolución cultural esté directamente conectada con la estrategia, el modelo operativo y los resultados del negocio.
Diseñamos e implementamos intervenciones integrales en todos los niveles de la organización —desde el comité ejecutivo hasta los equipos operativos— para instalar nuevos comportamientos, hábitos de liderazgo y formas de trabajo, apalancándonos en seis palancas estructurales que construyen culturas de alto desempeño, accountability y agilidad.
Impulsamos el desarrollo integral de líderes a través de un modelo de acompañamiento ejecutivo que combina dos enfoques de alto impacto:
Coaching ejecutivo y mentoring de liderazgo, enfocado en el crecimiento profesional de largo plazo.
Una de mis frases preferidas: «Toda organización está perfectamente diseñada para lograr los resultados que entrega», esto nos invita a ser líderes de negocio con una mirada de arquitectos organizacionales. Ser y sentirnos completamente responsables del impacto y contribuciones que generamos en los colaboradores, equipos, organización y negocio.
El carisma es una habilidad poderosa que todos podemos aprender y que puede transformar nuestras relaciones personales y profesionales. En un mundo digital acelerado, donde las interacciones humanas tienden a perderse, ser carismático se convierte en un superpoder esencial.
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Depende de mí es un método de transformación personal y cultural que convierte la responsabilidad individual en resultados colectivos sostenibles que trascienden.
No es un show de humor, pero se van a reír; no es un concierto, pero van a cantar; no es una conferencia, pero van a aprender. La verdadera solución no es externa. La solución se activa cuando una persona recupera su voluntad de elegir.
Haz que suceda® es el movimiento que revolucionó el crecimiento personal y corporativo mediante el desarrollo del Esfuerzo Sostenido®.
Conferencia y talleres llenos de conceptos y herramientas puntuales, efectivas y actualizadas que ayudan a la gente y a las empresas en el logro de sus metas y resultados. Ayudamos a impulsar la motivación laboral.
Raquel Roca aborda temas cruciales del mundo profesional, desde el futuro del trabajo (impacto de la IA, new working models...)
skills esenciales (creatividad, comunicación, alto impacto...) hasta la gestión del tiempo o liderazgo. Mi objetivo es inspirar a audiencias de instituciones u organizaciones relevantes, proporcionando ideas que abran nuestra mentalidad.
La Nerd del Futuro conecta tecnología, comportamiento humano, liderazgo intergeneracional y estrategia para resolver una necesidad crítica:
preparar a sus personas para el futuro real, con base en data, ciencia y análisis riguroso. A través de charlas, talleres, mentorías y e-learnings con un enfoque humano y divertido.
